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熬得最久的,還是會輪到

每一年在演藝界都會突然爆紅出幾位藝人,各位是否在想著「今年有誰呢?」我才不想說誰,我是要告訴各位一個「現象」,這些人大都不是「新人」,很多是熬了好幾年「跑龍套」,甚至是十年以上的「小配角」,他們早就有本事,就是沒機會「表現」,難道是「大運未到」?


【戲棚下站久了,那位子就是你的】

   

我在幾年前就在找尋自己的「接班人」,陸續來了好幾位「毛遂自薦者」,但都半途而廢,他們可能「看沒希望」所以放棄了吧?針對這一點讓我特別有感觸,因為我是過來人,多年來我深深體會出「戲棚下站久了,那位子就是你的」這句話,確實很有道理,可惜,真的很少人「願意等」。
   
先談談我自己,我當年從「總經理」轉任「企管顧問」,也是從「徒弟」開始,那時候常常被老闆「消遣」我是「菜鳥顧問」,可是一年一年的熬,還不是給我「熬出頭」了。(現在應該是老鳥顧問了吧?)
     

今年的金馬獎最佳紀錄片導演是位「新人」姚宏易,你可知道他熬了17年才讓他等到了今天?所以,那些才入行兩三年的年輕人,你們再好好耐心的等著,別急!真的別急!   


【你的決心夠持久嗎?】




姚宏易的師父是大導演侯孝賢,當年姚宏易高中畢業就去當侯孝賢的徒弟,他從助理做起至今17年,當時一起來公司的同仁們,大概早都走光了。
     

想學技術?只想花 一兩 年?有這麼簡單?這麼簡單還算是技術嗎?還值得你去學嗎?所以「學得越久就越有價值」,不是嗎?
     

不只是學技術要花時間,培養人脈關係也一樣,我曾為了要高攀一位大人物,每週都找藉口去拜訪他,我的用意是「日久生情」,也算是「近水樓台先得月」,這招不難,不用我敎,就只看你的耐心「熬得住」嗎?
     

最近我新找來的接班人,他領悟力很好,學習意願很高,配合度也極高,重要的是「用功的態度」,我告訴他以前的「失敗者」都是因為「忙不過來」而放棄,他說:「我隨傳隨到,因為時間是自己在安排的。」沒錯!是你要不要去做,不是你沒時間。


【神力是歲月淬鍊而來的】

   

我真的不喜歡那種只想走捷徑的年輕人,就算是一夕爆紅也要靠真正實力才能持續,否則就是曇花一現的火花而已,這種火花雖然好看但沒多大意義,就好像一場大秀只是讓很多觀眾看到,卻是沒有「後續效應」,那還是不夠好的。
     

有些本事真要花很長時間去歷練,才能得到精隨,不然只是皮毛功夫而已,就好像最近我特別感覺到自己有「通靈」的神力,每當有人跟我談話時,其實我都可以感應出他內心在想什麼?這是很自然的第六感直覺力,甚至當人家跟我說「事件過程」時,我腦海中有浮出畫面耶?


還有人物相對話的內容,別怕!這可能是因為類似事件我都經歷過的「反射現象」吧?
   

想要跟我學習這招嗎?那不是靠我來敎,那是要你自己去實際累積經驗,我只是能幫你解惑而已,所以,你就要「熬得住」歲月的磨鍊。這樣,你願意嗎?

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    ronnie1207 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()